オンライン診療の運営
問い合わせへの対応、予約から配送までの流れの確認、利用者がつまずいている箇所の洗い出し。利用者にいちばん近い仕事です。
01
Fields
No fixed role
領域は、
入ってから決める。
募集は1つです。職種を分けていません。希望と、そのときの事業の状況を見ながら、担当するテーマを社員と一緒に決めます。下の4つは募集枠ではなく、関わることになる領域です。
開発
管理画面や社内ツールの改善、手作業で回している処理の自動化。規模が小さいので、書いたものがすぐ動きます。
マーケティング
検索と広告の数値を見て、記事や導線を直す。直した結果が効いたのかを、そのたびに確かめます。
事業づくり
調査、資料づくり、業務の段取り。まだ決まっていないことを、決められる形にしていく仕事です。
02
How we work
Learn by building
現場で学び、
成果までつくる。
仮想課題ではなく、利用者や事業の実際の課題から始めます。社員とのレビューを重ね、届く形にするところまでがインターンです。
課題を理解する
ユーザー、現場、データから、取り組むべき課題の輪郭をつかみます。
手を動かしてつくる
調査や提案に留まらず、社員と一緒にプロダクトや施策へ落とし込みます。
振り返り、次へつなぐ
結果とフィードバックから学び、次の改善までを短い周期で進めます。
03
Intern Entry
Apply to Medimaid
一緒に、次の医療体験をつくる。
学生インターン専用の応募フォームです。入力内容をもとに、担当者から選考についてご案内します。